Absolwent Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie, karierę zawodową rozpoczynał w sprzedaży, zafascynowany od zawsze technologią współtworzył software house, był zaangażowany w szereg projektów informatycznych związanych z budową dedykowanych rozwiązań i produktów, laureat nagrody Deloitte Fast 50CE. Pasja do budowy mechanizmów zarządzania i kształtowania menadżerów i organizacji zaprowadziła go do HR lub jak woli mówić do People & Culture. Będąc jak zawsze blisko technologii wspierał, jako interim manager, doradca lub mentor, sukcesy i wzrost wielu polskich start-upów i scale-upów, pomagając budować i ulepszać organizacje na różnym etapie wzrostu. Współautor Culturivy - metodyki budowy obszaru People & Culture w organizacjach rosnących. Od 2023 roku związany z EY jako Manager w zespole Digital HR Transformation HUB.